Suivi-évaluation des dispositifs de formation : le FONAP et le RAFPRO clôturent leur session

Commencée le lundi 05 octobre 2026, la session de formation consacrée au suivi-évaluation des dispositifs de formation professionnelle s'est achevée ce vendredi 09 octobre 2026 dans un hôtel de la place, à N'Djaména.

Organisée par le Fonds National d'Appui à la Formation Professionnelle (FONAP) avec le Réseau Africain des Institutions et Fonds de Formation Professionnelle (RAFPRO), elle a réuni pendant cinq jours des cadres de fonds de formation de plusieurs pays africains.

Avant la clôture, le consultant formateur international, M. Okala Nugenaissem Hervé, a présenté la synthèse des travaux. Selon lui, un dispositif de suivi-évaluation ne sert pas seulement à gérer ou à gouverner un projet : il en garantit la performance. Il doit intégrer la redevabilité, l'apprentissage et la gestion axée sur les résultats, et intervenir avant, pendant et après la mise en œuvre des activités. Il a insisté sur le fait qu'il ne s'agit pas d'une simple formalité administrative ni d'une exigence des partenaires, mais d'une nécessité pour que chaque fonds atteigne ses objectifs et rende compte de l'employabilité des jeunes, qu'elle passe par l'emploi salarié ou l'auto-emploi.

Les échanges d'expériences entre les fonds ont débouché sur des propositions qui seront formalisées dans un rapport soumis au FONAP. Elles doivent permettre de bâtir un dispositif d'accompagnement des fonds dans la mise en œuvre, la gouvernance, la performance et la pérennisation des acquis.

Le discours de clôture a été prononcé par le Directeur du FONAP, M. HAMID YAMOUDA DJORBO, également vice-président du RAFPRO. Il a félicité les participants pour leur assiduité et la qualité de leur engagement, avant de rappeler la question qui a guidé les travaux : à quoi sert de former si l'on ne peut pas déterminer que la formation a réellement changé quelque chose ? La valeur d'une formation, a-t-il souligné, ne se limite ni au nombre de sessions organisées, ni au nombre de bénéficiaires, ni aux attestations délivrées. Elle se mesure aux compétences acquises, à leur mobilisation en situation de travail et au changement durable qu'elles produisent pour les individus, les entreprises et les économies.

Il a exhorté les participants à transformer leurs acquis en pratiques nouvelles, en décisions mieux éclairées et en résultats concrets, à partager les enseignements avec leurs collègues et à ancrer une véritable culture du suivi-évaluation dans leurs institutions. En tant que vice-président du RAFPRO, il a souhaité que les institutions membres prennent les dispositions nécessaires pour capitaliser ces acquis et appliquer effectivement les outils et méthodes abordés. Il a également réaffirmé la disponibilité du FONAP à contribuer, dans la mesure de ses moyens, à l'accueil et à l'organisation des activités du RAFPRO.

Le Directeur a adressé ses remerciements au formateur, aux participants, au comité d'organisation, aux collaborateurs du FONAP, aux professionnels des médias, au RAFPRO pour la confiance accordée au FONAP, ainsi qu'au ministère de tutelle et aux autorités tchadiennes pour leur soutien.