Lors d’un point de presse tenu ce vendredi 13 février dans les locaux de Institut Électoral pour une Démocratie Durable en Afrique (EISA) à Moursal, dans le 6ᵉ arrondissement de la capitale, la Coalition pour les Réformes Électorales au Tchad (CRET), avec l’accompagnement de l’EISA et l’appui de l’Union européenne (UE), a présenté un mémorandum relatif au processus postélectoral que traverse le Tchad.

Fruit d’un long processus de consultations, d’échanges publics et de plaidoyer institutionnel, ce mémorandum porte la voix des citoyens. Il vise à analyser les pratiques électorales, à questionner la pertinence des réformes engagées, et à proposer des pistes pour renforcer les institutions, améliorer la transparence et consolider la crédibilité du système démocratique.

Ce document se veut un acte de foi en la démocratie tchadienne et l’expression d’une volonté collective de dépasser les clivages, restaurer la confiance et bâtir un avenir politique fondé sur la légitimité des urnes et le respect de la souveraineté populaire.

À travers ce mémorandum, structuré en cinq points essentiels, la CRET, en partenariat avec l’EISA, a officiellement adressé ses recommandations aux autorités publiques, plaçant au cœur de sa démarche le renforcement d’un processus électoral transparent, inclusif et crédible.

À l’occasion de la cérémonie de présentation de vœux 2026 de l’Hôtel Persévérance, son promoteur, Monsieur Payang Padacké, a livré un témoignage fort et inspirant devant le personnel, les invités de marque et la jeunesse tchadienne.

Son intervention, mêlant récit de vie, résilience et appel à la paix, retrace le parcours bâti dès l’enfance dans le petit commerce informel, puis forgé par les marchés, la vente de carburant et les travaux les plus éprouvants, jusqu’à l’édification progressive d’un établissement aujourd’hui reconnu.

Ce chemin, a-t-il rappelé, a été durement éprouvé par des événements tragiques, notamment des attaques sécuritaires durant la période de la Covid-19, puis les saccages et incendies survenus lors des événements du 20 octobre 2022. Face à ces violences qu’il qualifie d’injustes et sans lien politique, le promoteur a lancé un appel solennel aux autorités en faveur du dialogue, de la cohésion nationale et de l’assistance aux victimes.

S’adressant enfin à la jeunesse, il a insisté sur une conviction centrale : aucun métier n’est indigne, seul le renoncement l’est. Pour lui, le travail et la persévérance demeurent les voies les plus sûres vers la dignité, la stabilité et le progrès durable.

La Coordination nationale des Plateformes des lauréats de l’École Nationale des Agents Sanitaires et Sociaux (ENASS) de N’Djamena et des Écoles Provinciales de Santé Publique d’Abéché, Biltine, Moundou et Sarh a exprimé, le 17 janvier 2026 à N’Djamena, sa vive protestation contre une récente décision du gouvernement tchadien relative au recrutement dans la fonction publique

Selon la Coordination, cette décision impose désormais aux lauréats issus des écoles publiques de santé de se soumettre à un concours de recrutement pour leur intégration à la fonction publique. Une mesure jugée contraire à la Loi n°17 portant Statut général de la Fonction publique, laquelle prévoit l’intégration automatique des diplômés des écoles publiques de formation professionnelle.

Les représentants des lauréats estiment que cette exigence remet en cause les engagements pris par l’État tchadien, d’autant plus que ces formations ont été assurées sur fonds publics avec la garantie d’une intégration directe au service de l’État. Pour eux, l’instauration d’un concours supplémentaire constitue une injustice et une atteinte à leurs droits légitimes.

Face à cette situation, les lauréats formulent plusieurs revendications, notamment le retrait immédiat de la décision contestée, l’intégration automatique de tous les lauréats formés entre 2012 et 2025 conformément à la loi en vigueur, le respect des engagements de l’État et l’ouverture d’un dialogue constructif avec leur coordination.

Le Consortium des médias digitaux, composé de Rafigui Média, Focus Média, Sentinelle.td, Tachad.com, Al-Balad Médias et Tchad Échos, a désigné M. Noussouradine Abakar KESSOU, Directeur de l’Office National pour la Promotion de l’Emploi (ONAPE), Personnalité de l’année 2025.

Cette distinction, prise en toute souveraineté et indépendance, est le résultat d’une consultation interne au sein du consortium. À l’issue du vote, 15 voix sur 17 journalistes présents se sont prononcées en faveur de M. Noussouradine Abakar KESSOU, saluant son leadership, ses réformes structurelles et son impact notable sur le secteur de l’emploi au Tchad.

Durant l’année 2025, le Directeur de l’ONAPE a engagé d’importantes réformes internes, guidées par son engagement ferme à mettre en œuvre la politique nationale de l’emploi telle que définie par le Chef de l’État. Cette vision s’est traduite par la validation d’un plan stratégique quinquennal (2025-2030), structuré autour de six axes majeurs inspirés du programme politique présidentiel, visant à réorienter durablement l’emploi et l’employabilité au Tchad.

Sous son leadership, des décisions courageuses et salvatrices ont été prises pour réorganiser, assainir et réglementer le marché de l’emploi, longtemps confronté à des pratiques informelles et peu structurées. Un accent très particulier a également été mis sur l’ordre, la rigueur administrative et la qualité des services rendus, aussi bien aux chercheurs d’emploi qu’aux entreprises partenaires.

La modernisation de l’institution a constitué un pilier central de son action. L’un des axes majeurs a été la formation continue de l’ensemble des agents, avec un accent particulier sur les Technologies de l’Information et de la Communication (TIC). Selon sa vision, tous les services de l’ONAPE doivent être progressivement numérisés, afin d’améliorer la célérité, la transparence et l’efficacité du traitement des dossiers.

Par ailleurs, l’accord collectif de l’ONAPE a été révisé, permettant une meilleure adaptation aux évolutions du monde du travail. Cette révision a entraîné la création de nouvelles agences, divisions et services, conformes aux normes professionnelles actuelles. Une attention particulière a été portée à l’extension territoriale des services de l’ONAPE, garantissant un accès équitable aux prestations dans toutes les provinces du pays.

Fait inédit, pour la première fois dans l’histoire de l’institution, l’ONAPE a commencé à produire et publier des données statistiques officielles sur le marché de l’emploi, contribuant ainsi à une meilleure planification des politiques publiques et à une lecture plus fiable des réalités de l’emploi et du sous-emploi au Tchad.

Dans une démarche de proximité avec les jeunes diplômés et futurs demandeurs d’emploi, M. Noussouradine Abakar KESSOU a initié la mise en place de points focaux dans les principales universités du pays, notamment à l’Université de N’Djamena, Farcha, Roi Fayçal, Toukra, Emmi Koussi et HEC Tchad, afin de mieux informer, orienter et préparer les étudiants à une insertion professionnelle adaptée aux besoins du marché.

Sur le plan stratégique national, l’ONAPE s’est également illustré comme la seule institution publique de l’emploi à avoir activement participé au Programme National de Développement (PND) Tchad Connexion 2030, en présentant des projets chiffrés, structurés et défendables, alignés sur les priorités nationales de développement.

À l’international, le Directeur de l’ONAPE a renforcé la visibilité et le rayonnement de l’institution, jusqu’à être élu Vice-président de l’Association Africaine des Services Publics de l’Emploi (AASEP) pour la zone Afrique centrale de et membre du conseil d’administration de l’Organisation mondiale des services publics de l’Emploi (AMSEP). À ce titre, N’Djamena a récemment accueilli d’une session de formation de l’AASEP et l’accueil de la Fondation Tony Elumelu, confirmant la place retrouvée de l’ONAPE sur la scène continentale.

Enfin, au cours du mois de décembre 2025, M. KESSOU a procédé au recrutement de nombreux jeunes, notamment d’anciens stagiaires présents avant son arrivée. Cette opération, menée sur la base des besoins réels, de la transparence et du mérite, a permis à plusieurs jeunes d’accéder à un emploi stable, aussi bien à la direction générale que dans les services déconcentrés en province.

À travers cette distinction, le Consortium des médias digitaux entend saluer l’ensemble des efforts consentis pour lutter contre le chômage et le sous-emploi au Tchad, ainsi qu’une année marquée par des réformes profondes, de l’innovation et un engagement constant en faveur de la jeunesse tchadienne, faisant de M. Noussouradine Abakar KESSOU une figure marquante de l’année 2025.